АМКР дал комментарий по поводу начала примирительных процедур с представителями трудового коллектива

04.05.2018

Вчера, 3 мая в 14.00, стартовала встреча работодателя ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог" и представителей трудового коллектива с целью начать примирительные процедуры.

По состоянию на 8.00 4 мая она не закончилась и длится уже более 18 часов.

Стороной работодателя (ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог») подписано соглашение о создании примирительной комиссии с целью урегулирования коллективного трудового спора согласно ранее достигнутым договоренностям с представительским органом трудового коллектива. Это свидетельствует о готовности руководства обсуждать ключевые для коллектива вопросы. Однако на данный момент соглашение не подписано представительским органом трудового коллектива. Главный пункт разногласия – необходимость обеспечения конфиденциальности коммерческой и экономической информации предприятия, а также персональных данных. Соблюдение режима конфиденциальности ни в коей мере не мешает обсуждению конкретных вопросов и достижению взаимопонимания.

На встрече присутствует начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения (НСПП) в Днепропетровской области Игорь Чуб с целью урегулирования сложившейся ситуации. Идя на уступки, работодатель предоставил предложения для рассмотрения НСПП, которые были согласованы руководителем посреднической организации. Однако вторая сторона игнорирует рекомендации НСПП и отказывается подписать соглашение.

Такая позиция представительского органа трудового коллектива свидетельствует о затягивании процесса и нежелании начинать примирительные процедуры. В настоящее время сторона представительского органа пытается манипулировать мнением трудового коллектива, распространяя недостоверную информацию.

Руководство ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог" готово к переговорам в конструктивном ключе.

 

новости Кривой Рог LIFE

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Мнения пользователей

Опубликовано ПАХА в 05.05.2018 - 13:56.

Главный пункт разногласия – необходимость обеспечения конфиденциальности коммерческой и экономической информации предприятия, а также персональных данных-ЧТО ЭТО ЗА ЧУШЬ??? 1000 ЕВРО!!!

Опубликовано ПАХА в 05.05.2018 - 13:56.

Главный пункт разногласия – необходимость обеспечения конфиденциальности коммерческой и экономической информации предприятия, а также персональных данных-ЧТО ЭТО ЗА ЧУШЬ??? 1000 ЕВРО!!!

Опубликовано ПАХА в 05.05.2018 - 13:56.

Главный пункт разногласия – необходимость обеспечения конфиденциальности коммерческой и экономической информации предприятия, а также персональных данных-ЧТО ЭТО ЗА ЧУШЬ??? 1000 ЕВРО!!!

Опубликовано ПАХА в 05.05.2018 - 13:56.

Главный пункт разногласия – необходимость обеспечения конфиденциальности коммерческой и экономической информации предприятия, а также персональных данных-ЧТО ЭТО ЗА ЧУШЬ??? 1000 ЕВРО!!!

Опубликовано ПАХА в 05.05.2018 - 13:56.

Главный пункт разногласия – необходимость обеспечения конфиденциальности коммерческой и экономической информации предприятия, а также персональных данных-ЧТО ЭТО ЗА ЧУШЬ??? 1000 ЕВРО!!!

Добавить свое мнение

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
11 + 4 =
Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.

Куда пойти?

Кино
Премьера: 24.05.2018
Зачарованный принц
О прекрасном принце мечтает каждая, что уж говорить о Распрекрасном. Необычный д...
Кино
Премьера: 10.05.2018
Душа компании
В свои сорок с лишним женщина узнает, что муж хочет с ней расстаться. Тогда она решает кар...
Кино
Премьера: 24.05.2018
Соло: Звездные войны. История
Фильм о начале приключений космического сорвиголовы Хана Соло и его постоянного...

Последние новости

 
Loading...

Сообщить об ошибке

Если вы считаете, что выделенный текст содержит ошибку - сообщите об этом нам

Добавьте свое замечание, которое касается ошибки.
Закрыть