АМКР прокомментировал пересмотр зарплат

01.06.2018

Вчера вечером, 31 мая, генеральный директор ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Парамжит Калон подписал приказ о повышении зарплаты на предприятии с 1 мая 2018 года.

Таким образом, был изменён приказ от 8 мая, а оклады работников были пересмотрены ещё раз в сторону повышения.

Об этом сообщили в пресс-службе предприятия.

Напомним, что такое решение было принято после переговоров Генерального директора Парамжита Калона с профсоюзом на прошлой неделе. После этого специалисты департамента по персоналу произвели перерасчет окладов по грейдам с акцентом на основные профессии, как и было заявлено ранее. В результате были установлены новые проценты повышения в зависимости от категории персонала. В среднем рост составил до 25%. При этом администрация предприятия учла рекомендации профсоюза по дифференцированному повышению окладов для различных профессий на предприятии, которые были озвучены в рамках проведенных встреч.

В начале июня работники ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» будут ознакомлены со своими новыми окладами и уже в июне получат повышенную зарплату в соответствии с приказом, который был сегодня подписан Генеральным директором предприятия.

 

новости Кривой Рог LIFE
 

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Мнения пользователей

Добавить свое мнение

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
9 + 2 =
Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.

Куда пойти?

Кино
Премьера: 27.09.2018
Смолфут
Анимационная приключение с оригинальной музыкой и звездным актерским составом, «Смол...
Кино
Премьера: 04.10.2018
Веном
В центре сюжета — Веном, один из самых известных супергероев вселенно...
Кино
Премьера: 24.10.2018
Франкенштейн: Ли Миллер
Во второй постановке пьесы Ника Дира по мотивам романа Мэри Шелли исполнители ролей докт...
 
 
Loading...

Сообщить об ошибке

Если вы считаете, что выделенный текст содержит ошибку - сообщите об этом нам

Добавьте свое замечание, которое касается ошибки.
Закрыть