Криворізький залізорудний комбінат буде включений до Плану заходів зі здійснення державного нагляду (контролю) Держпраці на 2021 рік.
"Про це йдеться у відповіді міністра економіки Ігоря Петрашка на моє депутатське звернення стосовно вирішення проблемних питань, які виникли між власниками та найманими працівниками КЗРК", – повідомляє Михайло Волинець на своїй сторінці в соцмережі.
"Міністр економіки нагадує про зобов'язання адміністрації КЗРК, що прописані в угоді від 15 жовтня, зокрема щодо непереслідування учасників протесту та здійснення керівництвом оговорених в документі виплат.
Також у листі детально перераховуються порушення, виявлені Службою держпраці під час вересневої перевірки.
Отже, сьогоднішній менеджмент КЗРК є злісним порушником норм чинного законодавства України за наступними нормами:
– Несвоєчасна виплата заробітної плати деяким працівникам, чим порушено вимоги частин першої та другої статті 115 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
– Прийняття власником в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені колективним договором, чим порушено вимоги частини четвертої статті 97 КЗпП.
– Незабезпечення правдивого обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, чим порушено частину другу статті 30 Закону України «Про оплату праці».
– У ході перевірки з питань додержання законодавства у сферах охорони праці,
промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, заходів державного гірничого нагляду виявлено порушення, що є аналогічними для усіх структурних підрозділів КЗРК, а саме:
– допуск працівників до роботи без проведення стажування;
– допуск працівників до керування підривними роботами без проходження повторного навчання;
– наявність невідповідностей у розпорядчій та проєктниій документації, до вимог нормативно-правових актів з промислової безпеки, що мають забезпечувати безпечне виконання робіт.
– Невідповідність утримання гірничих виробок вимогам чинних нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки.
– Непоодинокі випадки порушень на технологічному обладнанні поверхових комплексів шахт.
– Під час укладання трудового договору працівники під розпис інформуються не про всі небезпечні і шкідливі виробничі фактори, які ще не усунуто на його робочому місці, не інформуються про можливі наслідки їх впливу на здоров’я відповідно до законодавства і колективного договору.
– Під час прийняття на роботу зі шкідливими чи небезпечними умовами праці в направленні на обов’язковий попередній медогляд працівників в характеристиці умов праці вказуються не всі шкідливі і небезпечні фактори виробничого середовища та трудового процесу та види робіт.
Загалом у ході перевірки виявлено 190 порушень вимог законодавства з питань:
– охорони праці та промислової безпеки – 21;
– безпечного стану технологічного обладнання – 23;
– спеціальних вимог гірничого нагляду – 43;
утримання гірничих виробок у безпечному стані – 60;
– безпечного поводження з вибуховими матеріалами – 25;
– гігієни праці – 3;
– безпечної експлуатації підіймального обладнання – 7;
– електробезпеки – 8.
Що важливо, перевірка проводилась під час зупинки всіх структурних підрозділів підприємства, що задіяні у підземному видобутку корисних копалин, у зв’язку з чим інспектори Держпраці не мали можливості дослідити питання дотримання вимог законодавства, пов’язаного з підземним видобутком корисних копалин. В іншому випадку кількість порушень вимірювалась би тисячами!
Нехай все перераховане вище стане нагадуванням адміністрації – любительці судових процесів над працівниками про численні порушення ними законодавства.
Про те, що на усунення виявлених порушень потрібні місяці, можливо роки, а це означає, що їм є над чим працювати, що вдосконалювати.
Що некомпетентність у керуванні видно не тільки з осередку Незалежної профспілки гірників України, а й із Кабміну." – повідомляє Михайло Волинець.
Подписывайтесь на наш Telegram канал https://t.me/krlife_ua
новости Кривой Рог LIFE