Верховная рада Украины в первом чтении проголосовала за законопроект, который позволит в пятилетний термин перейти на электронные трудовые книжки.

Согласно с пояснительной запиской законопроекта, в течение ближайших 5 лет будут использовать одновременно бумажный и электронный варианты трудовой книжки. То есть 5 лет определены как переходный период для включения в Государственный реестр сведений с бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работника.

Тем, кто захочет использовать электронный носитель, предлагается, что сведения о трудовой деятельности в Государственный реестр через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда в виде отсканированных или оцифрованных копий предусмотренных законодательством документов (трудовой книжки, справок и т. д) будут вносить работник и работодатель с обязательным наложением квалифицированной электронной подписи.

После внесения сведений о трудовой деятельности работника в Государственный реестр работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки ему на руки под подпись. При этом работодатель должен вносить по требованию работника в бумажную трудовую книжку записи о приеме на работу, переводе и увольнении

Подписывайтесь на наш Telegram канал https://t.me/krlife_ua

новости Кривой Рог LIFE