В прошлом году Верховная Рада Украины в первом чтение приняла новый вариант Кодекса законов о труде. Документ отправили на доработку – причем исправления в КЗоТ разработала Европейская бизнес-ассоциация.

Первое существенное изменение – отпуск сотрудников. Его продолжительность рекомендовано увеличить до 30 дней. Сейчас средняя продолжительность отпуска для украинцев – 24 дня. Аргументация по увеличению количества отпускных дней следующая: чем дольше работники отдыхают, тем меньше шансов наступлении профессионального выгорания. Соответственно – повышается эффективность работы.

В Европе средний отпуск – 28 дней. В некоторых странах даже больше. К примеру, в Исландии – 34 дня, Италии – 31 день, Германии – 30 дней.

Второе нововведение – узаконенное понятие «ненормированный рабочий день». Сейчас же украинские работодатели частенько используют «ненормированный рабочий день» в свою пользу – сотрудников требуют работать дольше, а платят при этом такую же заработную плату.

Предлагается четко очертить это понятие во времени и вариантах оплаты. Европейские эксперты уверены, что таким образом у украинцев появится законодательная возможность, оставаясь на рабочем месте и выполняя работу по окончанию официального трудового дня, дополнительного заработка.

Рабочее время предлагают увеличить с 8 часов до 12 часов. С существенной поправкой: увеличение продолжительности рабочего дня должно быть обязательно прописано в коллективном договоре, согласовано с профсоюзными комитетами и распространяться не на всех сотрудников. К примеру, на сотрудниц, у которых есть малолетние дети.

Предложенные Европейской бизнес-ассоциацией правки должны быть рассмотрены Верховной Радой.

новости Кривой Рог LIFE