ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», крупнейшее предприятие горно-металлургического комплекса Украины, начинает программу приема студентов-выпускников высших учебных заведений «Эверест-2014».
Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
Целью программы «Эверест» является поиск амбициозных и талантливых молодых специалистов-выпускников вузов 2013-2014 гг., обладающих потенциалом построить успешную карьеру в международной компании АрселорМиттал.
Программа «Эверест» рассчитана на 2-2,5 года, в течение которых участникам предлагается возможность работы в структурных подразделениях ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в качестве специалистов-стажеров с последующим трудоустройством на предприятии с разработанным планом развития карьеры. Программа предполагает участие специалистов-стажеров в важнейших корпоративных проектах, а также интенсивное теоретическое обучение (online-курсы и аудиторные занятия). Для каждого стажера запланирован индивидуальный план ротаций в подразделениях ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», в отдельных случаях и на международном уровне на предприятиях корпорации АрселорМиттал, исходя из способностей и достижений участника программы.
Отбор кандидатов для участия в программе будет производиться по следующим производственным направлениям: охрана труда и защита окружающей среды, горное дело (ГОК и шахта), коксохимическое, аглодоменное, прокатное и сталеплавильное производства, энергетика, качество продукции, автоматизация, логистика и транспорт, управление персоналом, маркетинг и сбыт, управление проектами, капитальные ремонты и строительство, механоремонтные работы, информационные технологии.
Среди критериев конкурсного отбора кандидатов для участия в программе «Эверест» в 2014 г. – высокий уровень профессиональной подготовки, знание английского языка на уровне intermediate и выше, географическая и функциональная мобильность, что означает готовность участников к ротации в подразделениях компании АрселорМиттал, а также к приобретению новой квалификации или специализации для участия в различных проектах.
Лариса Полищук, главный управляющий по развитию и обучению персонала ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»: «Интенсивная двухгодичная программа, объединяющая работу и обучение, дает молодым специалистам комплексные знания о деятельности предприятия и готовит их к участию в наших важнейших проектах. Мы ищем талантливых и амбициозных студентов-выпускников, обладающих хорошей профессиональной подготовкой и потенциалом для развития. При этом ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» традиционно помогает участникам программы в совершенствовании знания английского языка, организовывая специальные занятия с опытными преподавателями. Мы рады принимать в свою команду будущих профессионалов, которые заинтересованы в развитии и совершенствовании производственных процессов предприятия, что обеспечивает рост его конкурентоспособности в современных условиях».
Конкурсный отбор для участия в программе «Эверест» предполагает несколько этапов и проходит прозрачно и открыто. На начальных этапах отбора кандидаты проходят компьютерные онлайн-тесты (тестирование по английскому языку и тестирование на восприятие вербальной, числовой и абстрактной информации), что гарантирует конфиденциальность и беспристрастность тестирования. На последующих этапах кандидаты проходят профильные собеседования и оценочные центры, где специалисты департамента по персоналу и представители других подразделений предприятия оценивают способности участников по разработанной методологии. После этого группа экспертов принимает окончательное решение о приеме в программу выпускников-студентов.
В период стажировки участники программы получают заработную плату и пользуются всеми льготами, полагающимися каждому сотруднику ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в соответствии с Коллективным договором предприятия (возможность лечения и отдыха в оздоровительных комплексах предприятия и здравницах Украины, медицинское страхование, оплачиваемые больничный и ежегодный отпуск).
Заявки на участие в программе «Эверест» принимаются до 31 мая 2014 г. Подробнее о программе можно узнать здесь.
Справка:
По итогам конкурсного отбора выпускников в 2011-2013 гг. в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в данный момент работают 44 участника программы «Эверест», приобретая навыки по таким направлениям, как горное дело, ремонтное, коксохимическое, аглодоменное, прокатное и сталеплавильное производства, логистика, управление персоналом и информационные технологии, охрана труда и защита окружающей среды, горное дело (ГОК и шахта), энергетика, маркетинг и сбыт. Двое участников программы совершенствовали свои навыки в корпорации АрселорМиттал (Англия, Франция) в сфере управления персоналом, социальной ответственности и коксохимического производства. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» начало программу приема выпускников высших учебных заведений в 2011 г.