Free Porn
xbporn

Всі новини про життя міста

Цьогоріч найвищу корпоративну нагороду Метінвесту отримав начальник бурової дільниці в Першотравневому кар’єрі ПівнГЗК Іван Ковтун

Золота зірка стала справжньою окрасою і до того багатого арсеналу нагород 37-річного Івана Ковтуна, начальника бурової дільниці в Першотравневому кар’єрі Північного ГЗК.

Про це повідомили у пресслужбі Групи Метінвест.

На комбінаті він працює 12 років. Починаючи з 2013-го, щорічно досягнення гірника відзначалися на різному рівні: грамотами генерального директора підприємства, Листами-подяками Генерального директора Групи Метінвест, званням «Людина року» ПівнГЗК, подяками від району та міста тощо. Також Іван двічі ставав призером Міжнародної науково-технічної конференції гірничо-металургійного виробництва в Маріуполі та Запоріжжі.

Визнаний на комбінаті новатор, експериментатор та винахідник. Численні ідеї Івана допомагають компанії економити мільйонні суми, підвищують надійність роботи бурового обладнання, покращують умови праці гірників та рівень безпеки робочих просторів.

Сім років Іван Ковтун очолює бурову дільницю кар’єра і за цей час, за свідченнями керівництва, дільниця стала однією з найкращих серед усіх криворізьких виробничих майданчиків ГЗК. А сам Іван отримав визнання як провідний експерт у веденні бурових робіт та експлуатації бурового обладнання.

Завдяки інноваціям Івана Ковтуна, 2023 року збільшено продуктивність парку бурового обладнання на 11%, що було закладено при розрахунку бізнес-плану 2024 року. Він довів доцільність проведення відновлення бурового інструменту верстатів, що забезпечило значний економічний ефект. Також новатор організував в умовах кар’єру випробування бурової хімії (до речі, такі експерименти в Україні проводились уперше) для підвищення продуктивності бурових доліт. Спільно з «Епірок Україна» Іван Володимирович організував застосування бурової добавки для змащення та охолодження доліт, що збільшило їх напрацювання до 50%. Скорочення витрат на обслуговування бурового обладнання принесла ініціатива Івана повторного застосування очищеного гідравлічного мастила, модернізації ущільнювальних втулок.

Авторству Івана належить проєкт створення кімнати для зустрічно-змінних зібрань колективу дільниці. Це в рази покращило побут гірників, створило сприятливі умови для їх ефективного навчання та загалом, комфортного перебування, що додатково мотивує співробітників до плідної командної роботи.

Іван завжди дуже уважно ставиться до питань охорони праці. За ініціативи керівника дільниці і його безпосередніх зусиль в кар’єрі з’явився безпечний майданчик для ремонтів та техобслуговування бурового обладнання. Тут облаштували окремі зони для ремонту і побутових потреб працівників. Крім того, Ковтун реалізував проєкт «Територія безпеки починається з тебе». У його межах на буровому обладнанні створені та встановлені інформаційно-попереджувальні знаки нового типу, які нагадують співробітникам про важливість безпечної роботи в кар’єрі.

Іван багато уваги приділяє розвитку працівників. За його співавторства створений навчальний фільм про превентивне обслуговування бурових верстатів і фільм із циклу «Моя професія», присвячений професії машиніста бурової установки в кар’єрі. Останній має ще й профорієнтаційний характер, мотивуючи молодь опановувати цю шановану професію. Іван Володимирович є викладачем курсів професійного навчання, наставником для багатьох молодих спеціалістів.

– Велика честь для мене – отримати таку високу відзнаку, – говорить володар Золотої зірки Іван КОВТУН. – Це і приємна нагорода за роки праці, і підтвердження правильності і потрібності моєї багаторічної роботи, і потужна мотивація, яка зобов’язує мене і далі вдосконалюватись і нести користь підприємству і колективу. Так, в мене багато нагород, але ця справді особлива. Її було дуже приємно отримувати безпосередньо від Юрія Олександровича Риженкова, генерального директора Метінвесту. Це надзвичайно надихає! Хоча для мене у цієї нагороди назавжди залишиться гіркий присмак недавніх трагічних подій на комбінаті… Північний давно став для мене другою домівкою, а колектив – другою родиною. Є прислів’я: один в полі не воїн. У цій нагороді не лише мої зусилля. У ній – мої перші знання, які я отримав від своїх наставників в час моїх перших кроків у Ганнівському кар’єрі. У ній – досвід, ідеї  і руки багатьох моїх колег вже на Першотравневому кар’єрі. Командна робота – це ж не просто гарні слова. Значущі результати реальні, тільки якщо є щоденна всебічна підтримка колег-гірників заради спільного результату і постійна праця над собою. У цій Золотій зірці великий внесок і терпіння  моїх близьких – батьків і дружини з сином. Усі ці роки вони палко підтримують мене – допомагають, надихають, вболівають, тримають кулаки… Коли їхав на нагородження, сказав 3-річному сину, що привезу йому сьогодні справжню зірку… Коли радіють рідні, коли їм приємно, то мені удвічі радісніше.

– Знаю Івана з 2017 року, – розповідає про колегу Олександр ГРИБЕННИКОВ, заступник начальника кар’єра з виробництва та планування. – Це дуже розумний керівник, великий професіонал і Людина з великої літери. Це наш діамант, якого ми нікому не віддамо ні за які гроші. Наш Ліонель Мессі. Для нього інтереси колективу та виробництва завжди вищі за свої. Він з тих, хто готовий працювати ледве не цілодобово тільки тому, що надзвичайно любить свою роботу і відданий колективу. Його дільниця – певно, одна із найкращих на підприємствах Кривого Рогу і з  точки зору технічного стану, і безпеки, і комфорту. А згадати його сучасну нарядну, в яку він вклав і сили, і душу, і яка гриміла на всіх конкурсах з робочого побуту… При цьому він залишається хорошою людиною: чуйною, відкритою, тією, яка здатна віддати останнє, якщо комусь треба допомога. Окрім того, що Іван є досвідченим експертом, ініціативним керівником та креативним винахідником, він ще й щирий патріот. Активно допомагає ЗСУ, конкретно нашим колегам, які стоять на захисті України – зокрема, у вирішенні їхніх побутових питань, закриває нагальні господарські потреби військових. Є справжнім лідером: надихає та об’єднує колег у цей важкий час війни, завжди в діалозі зі своїми підопічними. Його дуже люблять та поважають за людяність, за те, що він щиро переймається проблемами працівників, прагне покращити умови їхньої праці і докладає власноруч багато зусиль для того. Іван безсумнівно заслуговує Золотої зірки, як ніхто інший.

новини Кривий Ріг LIFE

Підписуйтесь на нас

Підписатися
Сповістити про
0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі
Останні записи