Деньги любят тишину – истина проверенная временем. Однако деньги коммунальных предприятий – отдельная история. Вот и размер заработной платы директора КП стал темой №1 мартовского заседания Криворожского горисполкома.

Поводом для пересмотра механизма начисления заработной платы директорам КП стало Постановление КМУ от 11.11.2015 года, которым внесены изменения в ранее принятое Постановление КМУ от 1995 года, которым собственно до настоящего времени и руководствовались при оплате работы руководителя КП.

Итак, право устанавливать размер зарплаты чиновникам КП получили руководители профильных управлений Криворожского горисполкома. Об этом гласит соответствующее решение: «Надати уповноваженим органам управління, а саме: управлінням благоустрою та житлової політики, розвитку підприємництва, охорони здоров’я, культури і туризму, містобудування і архітектури, з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення, економіки, відділу транспорту і зв’язку виконкому міської ради, відділу взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату міської ради і виконкому (Терещенко І.В., Рижкова І.О., Мурашко К.В., Стрига Н.В., Гнатовський П.П., Жупінас С.І., Сиротюк С.В., Діхтяр Ю.С.) право встановлювати розмір посадового окладу керівника комунального підприємства».

А вот непосредственно оклад директора КП зависит от многих факторов, а именно:

– численности работников;

– стоимости активов предприятия;

– чистого дохода КП;

– результатов годовой финансовой отчетности.

Теперь самое интересное – сколько же может зарабатывать начальник КП?

Обратимся к решению горисполкома: «У разі наявності можливості застосування двох і більше максимально допустимих розмірів посадового окладу керівника підприємства згідно з додатком використовується найвищий із максимально допустимих розмірів посадових окладів».

новости Кривой Рог LIFE