На учете в Криворожском центре занятости по итогам 2017 года находилось 22 тысячи безработных. Из этого числа трудоустроено боле 10 тысяч человек. Специалисты центра занятости дают свои рекомендации соискателям работы.

Ограниченный круг поисков
Довольно часто люди полагаются на «сарафанное радио» – информацию от знакомых, знакомых знакомых или друзей. «Отнеситесь к поиску работы, как к самой работе. Занимайтесь этим системно и по несколько часов в день, ведите учет контактов. Сами звоните менеджерам по персоналу интересующих вас компаний. Это не навязчивость, а активная позиция и анализ рынка», – порекомендовали специалисты центра занятости.

Неправильное резюме
Людей встречают по одежке. Точно также и работодатель знакомится с претендентом на вакантное рабочее место по его резюме. «Напишите две-три разных заготовки резюме – на разные вакансии. Периодически
обновляйте его. Но ни в коем случае нельзя обманывать и приписывать себе лишние навыки и умения, этот факт все равно раскроется, а вы безвозвратно испортите свой имидж», – советуют специалисты.

Пассивность
Стучащемуся и откроется. «Разошлите резюме в несколько мест, ходите на собеседования, не стесняйтесь периодически напоминать о себе — пишите или звоните. Проявляйте умеренную активность», – говорят специалисты.

Собеседование — это ответственно
Разумеется, разговор с потенциальным руководителем начальником кадрового отдела не гарантирует прием на работу, но хорошее впечатление существенно повышает шансы получить рабочее место.

Самооценка
Есть две крайности: претендент на место либо очень уж скромный и называет зарплату в два раза ниже рыночной, либо необоснованно амбициозный, претендует на шестизначную цифру, толком не умея объяснить, за что ему должны платить такую сумму. И в том, и в другом случае это говорит о неумении оценить себя на рынке труда.

новости Кривой Рог LIFE