Криворожан предостерегают о законодательных нарушениях в сфере трудовых отношений.

Все, кто хоть раз сталкивался с поиском работы, заметили, что в объявлениях о вакансиях претендентам выдвигается ряд требований. Среди прочих – ограничения по возрасту.

«Это прямое нарушение трудового законодательства», – утверждают в Криворожском центре занятости.

Дело в том, что согласно украинскому законодательству, объявления о трудоустройстве должны быть унифицированными, то есть не дискредитировать человека по половым признакам, возрастом и т.д. Более того, согласно закону о рекламе, если работодатель в объявлении укажет ограничения по возрасту, то ему грозит штраф в размере 10 минимальных заработных плат.

новости Кривой Рог LIFE