З 1 квітня 2020 року – початку другого етапу медичної реформи – всі лікарні в Україні є самостійними суб'єктами господарювання та мають фінансуватися згідно з укладеними договорами з державного бюджету – Національною службою здоров'я України.
Головне, що непокоїть медиків країни зараз – забезпечення виплати заробітних плат за новою постановою Кабміна, яка передбачає підвищення базової заробітної плати медпрацівникам закладів охорони здоров’я державної та комунальної власності, порядку їх нарахувань, термінів виплат.
Про реальну забезпеченість таких заробітних плат надходженнями за укладеними договорами з Національною службою здоров’я України йшлося на Всеукраїнському онлайн селекторі під головуванням заступника Мінохорони здоров’я Олексія Яременка. В селекторі взяли участь й керівники медзакладів Кривого Рогу, провідні фахівці управління охорони здоров’я міськвиконкому.
Про це повідомили у міському управлінні преси та внутрішньої
«Всі лікарні Кривого Рогу своєчасно подали заявки до НСЗУ задля підписання пакетів по медпослугам. Й всі заклади отримали підтвердження від національної служби щодо відповідності їх пакетів діючим вимогам. На сьогодні, нажаль, ще й досі лікарні, не дивлячись на позитивний висновок за наданими заявками, очікують на підписання договорів з НСЗУ. Тому гостре питання виплат нової гарантованої Урядом базової зарплати медичним працівникам хвилює й нас. Щодо підсумків селекторної наради – то представники МОЗ запевнили, що у термін з 5 по 10 лютого лікарні отримають кошти на виплату заробітних плат», – проінформував начальник управління охорони здоров’я К. Мурашко.
Аби забезпечити медиків міста, які відповідають вимогам нового рівня оплати праці за постановою Кабміна, треба понад 45 млн. грн.
Відповідно до даних Державної служби статистики середня заробітна плата у сфері охорони здоров’я у листопаді 2021 року становила 11.9 тис грн. Як йдеться у інформації АМУ (асоціації міст України), яке виступило одним із організаторів селектору, таким чином Уряд прийняв рішення збільшити середню заробітну плату у сфері охорони здоров’я майже вдвічі.
В той же час у Законі України про Державний бюджет на 2022 рік передбачено фінансування Програми медичних гарантій у сумі 157 млрд грн, що на 30% більше ніж у 2021 році. Таким чином підвищення заробітної плати, яке пропонується у постанові, не може бути забезпечено фінансуванням Програми медичних гарантій, підкреслює АМУ.
Подписывайтесь на наш Telegram канал https://t.me/krlife_ua
новини Кривий Ріг LIFE