АрселорМітталКривийРіг продовжує своєчасно сплачувати зарплату своїм працівникам.

Про це повідомили у прес-службі підприємства.

З квітня 2022 року працівники, які знаходяться у режимі простою, отримуватимуть компенсації у розмірі 23 від окладу.

У березні 2022 року через зниження виробництва до технічного мінімуму підприємство було змушене змінити робочі графіки працівників.

Частина персоналу продовжують працювати на своїх місцях у звичному режимі для підтримки ключових виробничих процесів, переважно у денну зміну. Вони отримують 30% доплати до своєї зарплати.

Ті, хто працює віддалено з дому або використовують оплачувані відпустки, у квітні продовжать отримувати 100% свого окладу. Працівники, які в цей період виконуватимуть робочі обов’язки на території підприємства поза своїм основним робочим місцем, отримають оплату за березень за середнім розрахунком.

Зміни графіку роботи лишаються чинними до особливого розпорядження.

«Нагадаємо, у лютому співробітники підприємства отримали зарплату за лютий у повному обсязі. Також працівники достроково отримали винагороду за результатами попереднього року – так звану «13-ту зарплату».

Компанія гарантує збереження робочих місць і середньої заробітної плати тим співробітникам, які мобілізовані для захисту країни. Підприємство робить усе можливе, щоб зберегти усі робочі місця та виробництво для його відновлення у повному обсязі», – йде мова у повідомленні. 

новини Кривий Ріг LIFE