ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», крупнейшее предприятие горно-металлургического комплекса Украины, с 1 сентября 2016 г. повысит зарплаты своих сотрудников на 10%.

Об этом сообщили в пресс-службе предприятия.

Помимо повышения заработной платы с 1 сентября, наиболее незащищенным категориям работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с ноября 2016 г. по март 2017 г. (включительно) ежемесячно будет дополнительно выплачивать 800 грн. (до налогообложения) для частичной компенсации оплаты коммунальных платежей. Такие выплаты в течение 5 месяцев будут получать работники предприятия, средняя зарплата которых не будет превышать 4 000 грн. (до налогообложения).

Также к 1 сентября 2016 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выплатит предусмотренную Коллективным договором предприятия единовременную материальную помощь одиноким матерям, одиноким отцам, вдовам, вдовцам, опекунам, многодетным семьям. Выплата материальной помощи производится на детей в возрасте до 16 лет из расчета 480 грн. на одного ребенка.

Справка:
Уровень средней заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является одним из самых высоких среди крупнейших предприятий горно-металлургического комплекса Украины и в 2015 г. составил 7 906,2 грн., в то время как средняя зарплата по металлургической отрасли составила 5 645 грн.

В июле 2016 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выплатило своим работникам 50 % вознаграждения по итогам работы в первом полугодии 2016 г., так называемой 13-ой зарплаты. Начисление и выплата вознаграждения по итогам работы в 2016 г. произведено в размере среднемесячной заработной платы за фактически отработанное время в первом полугодии 2016 г. Также руководство ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приняло решение о выплате материальной помощи, так называемой 13-ой зарплаты, мобилизованным работникам предприятия за период мобилизации в первой половине 2016 г.

Структура заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоит из основной (постоянной части) зарплаты и переменной части, которая включает премии, доплаты и надбавки, являющиеся вознаграждением за работу сверх установленных норм, за трудовые успехи, особые условия труда. Существующая периодичность премирования за основные результаты хозяйственной деятельности в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» – 1 месяц, размеры премии установлены в процентном соотношении от должностного оклада либо тарифа и зависят как от процента выполнения производственного плана, так и от качества произведенной продукции или полуфабриката. Кроме того, предприятие обеспечивает разовые премии (за выполнение особо важных заданий, премия юбилярам и т.д.), а также вознаграждение по итогам работы за год.