На ці питання відповіли у міському департаменті соціальної політики:
"Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків:
– з 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює;
– допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює!
За яких умов можуть працювати неповнолітні?
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Максимальна тривалість робочого часу:
• 16–18 років – до 36 годин на тиждень
• 15–16 років – до 24 годин на тиждень
• учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень
Якщо робітники – учні, то протягом навчального року максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:
• 16–18 років – до 18 годин на тиждень
• 15–16 років – до 12 годин на тиждень
• 14–15 років – до 12 годин на тиждень
Які види робіт заборонені для неповнолітніх?
Підлітки не можуть працювати у небезпечних і шкідливих умовах, під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Їх не можна залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових робіт і робіт у вихідні дні.
Працівники до 18 років також не можуть переміщувати та підіймати речі вагою більше граничних норм. Крім того, вантажна робота обмежується за часом – не більше однієї третини робочого часу.
Важливо: у потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку.
Крім того, не встановлюється випробувальний термін для неповнолітніх під час прийому на роботу".
Контакти інспекції з питань праці та зайнятості департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради: 067 838 38 39, (0564) 92 02 24.
Подписывайтесь на наш Telegram канал https://t.me/krlife_ua
новини Кривий Ріг LIFE