В условиях карантина сотни тысяч украинцев потеряли работу и в поисках источника дохода люди соглашаются на любую подработку. Этим пользуются многие работодатели и предлагают стажировку.

У примеру, на месяц, а порой и на 2-3 месяца. Человек работает, получает «минималку», да еще и в конверте, поскольку трудовые отношения не оформлены, и надеется на официальное трудоустройство по истечению срока стажировки. Но, зачастую, еще до окончания срока работодатель сообщает: «Вы нам не подходите».

Важно знать, что стажеровку часто используют как одну из форм теневой занятости, когда работник выполняет служебные обязательства без официального трудоустройства. Это противоречит Кодексу законов о труде. В КзоТ четко прописано, что стажировка без оформления официальных трудовых отношений является нарушением трудового законодательства и карается штрафом в размере 10 минимальных заработных плат за каждого не трудоустроенного работника.

Подписывайтесь на наш Telegram канал https://t.me/krlife_ua

новости Кривой Рог LIFE