В умовах воєнного стану та активних міграційних процесів ринок праці зазнає значних змін. Роботодавці адаптують свої підходи до укомплектування вакансій, приділяючи особливу увагу залученню жінок на традиційно «чоловічі» професії, зокрема у виробничій сфері.

Крім того, великі підприємства пропонують роботу з можливістю навчання, що дає змогу шукачам роботи здобути необхідні навички та адаптуватися до нових умов праці. Центр зайнятості відіграє ключову роль у сприянні такому працевлаштуванню.

11 лютого на базі Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості відбувся мініярмарок вакансій, організований для безробітних, які шукають можливості працевлаштування.

Про це повідомляє Криворізька філія Дніпропетровського ОЦЗ.

Захід відкрила заступник директора філії Олена Боголепова, яка розповіла про поточний стан ринку праці в регіоні та наголосила на важливості перенавчання для отримання затребуваних професій.

Менеджер з підбору персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Тетяна Хорольська детально представила актуальні вакансії підприємства, серед яких: машиніст крана (кранівник), машиніст крана металургійного виробництва, електрик. Важливою перевагою цих вакансій є навчання за рахунок роботодавця, що дозволяє претендентам без досвіду отримати необхідні знання та практичні навички. Робітники забезпечуються спецодягом, взуттям та засобами індивідуального захисту, а також отримують медичне страхування. Заробітна плата на цих посадах стартує від 15 000 грн.

У заході взяли участь 19 безробітних, з яких 9 осіб виявили зацікавленість у запропонованих вакансіях, а 4 особи записалися на співбесіду.

новини Кривий Ріг LIFE