Для забезпечення безперебійної роботи комунального транспорту місто навчає водіїв. Тільки за час війни підготовлено 95 фахівців. Більшість з них – жінки.
Про це повідомили у міському управлінні преси та внутрішньої політики.
З початку війни багато водіїв підприємств пішло захищати Батьківщину. Тому, дефіцит водіїв, насправді, великий. Адже міський електротранспорт займає провідну роль у системі пасажирських перевезень Кривого Рогу. Щодня на міські маршрути виходить 80 тролейбусів, 62 трамваї та 32 автобуси. Тож, дуже актуальним є питання підготовки водіїв.
У Центр технічної освіти робітників наразі проходять навчання за професією «водій тролейбуса» 11 майбутніх спеціалістів – 10 жінок та 1 чоловік. З березня готуватимуть і водіїв трамваїв – 20 людей.
Центр технічної освіти робітників – це професійно-технічний заклад 1-го атестаційного рівня. Викладачі є не лише фахівцями у відповідних галузях, а й наставниками, які допомагають слухачам засвоювати теоретичні знання і практичні навички під час навчання. Все це необхідно для освоєння нових виробничих спеціальностей або, в подальшому, для розвитку своїх професійних навичок. Центр має відповідну матеріально-технічну базу для навчання працівників з питань охорони праці- навчальні кабінети, які обладнані комп’ютерами з контрольно-навчальними програмами, мультимедійні пристрої для візуалізації або презентації навчального матеріалу, тощо. Заклад тісно співпрацює з підприємствами – замовниками навчання, які надають можливість проводити виробниче навчання безпосередньо на робочих місцях. Серед них: КП «КРИВБАСВОДОКАНАЛ», КП «КРИВОРІЖТЕПЛОМЕРЕЖА», КП «ШВИДКІСНИЙ ТРАМВАЙ» та інші.
Олександр Приходько, директор КП «Міський тролейбус», зазначив: «На підприємстві вже багато років проводиться робота з системного навчання абітурієнтів за професією водія тролейбуса. З початку війни – 40 працівників, у 2023 році – 20, а в минулому році – 36. На сьогоднішній день потреба у водіях тролейбусів є суттєвою, зокрема, на випуск тролейбусів не вистачає 18 водіїв. Також ми займаємося підготовкою і прийомом на роботу водіїв автобусів, де теж є дефіцит – 10 осіб. Кандидатів, яких ми направляємо на навчання, приймаємо на роботу і тоді підприємство має можливість оплачувати їхнє навчання. Орієнтовна сума становить 42 000 грн. Крім того, ми сплачуємо їм заробітну плату, вони числяться на посаді кондукторів контролю. Навчання проводиться на 5-денних курсах, що відповідає графіку роботи підприємства».
новини Кривий Ріг LIFE